健康経営を促進することで業績アップに繫がる？
健康経営とは、従業員が心身共に健康的にいられるように企業側が配慮する経営方針の事を指します。
仕事をやり過ぎて体を壊す、ストレスが溜まってうつ病など、お互いにとって辛い状況にならないように、従業員をケアし、サポートしていく事を重視した経営方法と言えるでしょう。
健康経営を行なう事で、将来的な業績アップに繫がり安くなることがわかって居ます。
その理由は、従業員の仕事効率のアップ、更に、人材の確保が主な理由と言えるでしょう。
健康経営を行っている企業は、ホワイト企業、クリーンな企業であることがほとんどですので、その点が重視されて、求人応募が増えやすくなることが特徴です。
今まで別の企業で死にものぐるいで働いて来たという方が、健康経営を行っている企業に転職することで、仕事効率をアップさせながらも、健康的に過ごすことが出来ているケースも多いでしょう。
従業員がプライベートも大切にしながら働く事が出来る環境を提供できるのが、健康経営の大きな特徴になります。
積極的な健康診断、適切なアドバイスを行う企業政策
健康経営を行うためには、無理の無い労働環境を提供することはもちろんですが、積極的な健康診断など、身体的機能のチェックを行なう事が重要になるでしょう。
どんなに健康的な経営を行っていても、従業員一人一人が健康に気を遣っていないと意味がありません。
特にメタボの場合、様々な病気を併発するリスクを負うため、積極的に体質改善、アドバイスを行なう事が求められるでしょう。
企業によっては、万歩計を配って歩数に合わせた商品をもらうことが出来たり、メタボ改善をすることでボーナス支給がされるような企業もあります。
従業員が積極的に健康に気を遣うことが出来る企画を提示し、実行していくことも、企業が行いたい健康経営の１つだと言えるでしょう。
社員食堂にも健康の観念が重要
社員食堂を利用する従業員は多いですが、この社員食堂も、健康に気を遣ってもらうためには重要なスポットになります。
あまりヘルシーすぎてもお腹が減ってしまいますが、カロリーや利用する食材に気を配り、ダイエット効果、健康維持効果が期待出来るメニューを提示している企業は少なくありません。
企業によっては社内コンペを行い、健康食をテーマにした新しいメニューの考案、開発を行うべく、取り組みを実施している企業も少なくありません。
こうした取り組みを積極的に行っている企業は、企業全体が健康経営に気を遣って居ると言っても過言では無く、将来的に安泰であるといえるでしょう。
企業の積極的な取り組みが、従業員という大切な宝を守る事に繫がります。
